Posredovanje u zapošljavanju obuhvata sve radnje i mjere poduzete u skladu sa zakonom, u svrhu povezivanja nezaposlene osobe koja traži zaposlenje, kao i zaposlene osobe koja traži promjenu u zaposlenju, s poslodavcem kome je potreban zaposlenik radi zasnivanja radnog odnosa, odnosno zaključivanja ugovora o radu ili radnog angažovanja.
Oblast: Zapošljavanje
Nosilac aktivnosti
Pravni osnov
- Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba (“Službene novine Federacije BiH”, br. 55/00, 41/01, 22/05 i 9/08) – član 8. stav (4) tačka a)
- Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba Kanotna Sarajevo (“Službene novine KS” br. 4/04, 29/09 i 18/13) – poglavlje III, čl. 11. – 29.
- Pravilnik o evidencijama u oblasti zapošljavanja (“Službene novine FBiH” broj 74/18)
Uslovi za korištenje prava/usluge
- Da je prijavljen na evidenciju nezaposlenih osoba ili osoba koje traže promjenu zaposlenja (fizička lica )
- Da je registrovan kod nadležnog organa/institucije
Način ostvarivanja prava/usluge
- Posredovanje u zapošljavanju uključuje nekoliko radnji, kao što su: animiranje poslodavaca, profesionalni odabir, profesionalno usmjerenje, profesionalnu rehabilitaciju, te organizaciju stručnog osposobljavanja i drugih posebnih obrazovnih programa (član 13. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba Kanotna Sarajevo).- Poslodavac kod koga se ukaže potreba za radnom snagom obraća se Službi odnosno općinskom Birou za zapošljavanje i popunjava propisani obrazac, tj. Prijavu slobodnog radnog mjesta –Prijava potreba za radnicima -obrazac E4;
- Biro za zapošljavanje postupa po prijavi, tako što istu uvodi u Evidencijski list poslodavca koji koristi usluge službe za zapošljavanje – obrazac E3. Ovlaštena osoba pretražuje evidenciju i selektuje osobe koje ispunjavaju iskazane uvjete od strane poslodavca. Navedene osobe se kontaktiraju i upućuju na razgovor kod poslodavca na način kako je to traženo u zahtjevu.
- O rezultatima obavljenog posredovanja poslodavac izvještava Biro kod kog je podnio zahtjev za posredovanje.
Visina davanja odnosno cijena usluge
- Koriste se samo resursi JU “Služba za zapošljavanje KS”
Rok važenja dokumentacije: Pet godina.